Приходите работать в лучшую компанию во вселенной

Не стартап — есть клиенты, есть прибыль
Не скряги — платим по рынку и выше
Не фантазеры — делаем софт для невыдуманных клиентов
Не абьюзеры — можете работать откуда угодно

Wazzup — продуктовая компания

Разрабатываем b2b
SaaS-решение — организовываем переписку между компаниями и их клиентами.

В нашем зоопарке

Сложная бизнес-логика взаимодействия сервиса и CRM.

Мудреная инфраструктура: кластеры Kubernetes на железках, дополнительно кластеры в Яндекс.Облако.

Фермы WhatsApp размером в 1500 ядер и 20 Тб оперативки.

Вот такой Оптимус Прайм, а юзерам кажется, что мы чатики делаем

«Среди подруг я единственная,
у кого в последнее время все стабильно с работой»*

* пишет редактор Аня из коворкинга на Бали

На рынке пять лет. С первого года стали прибыльными, со второго — копим жирок.

Было

2018

  • 2 человека
  • Выручка: X рублей
  • Рынок сбыта: Россия

Стало

2023

  • > 100 человек
  • Выручка: выросла в 240 раз
  • Рынок сбыта: 164 страны

Знакомьтесь, исполнительный директор Угланова

Занимательный факт
  • 65% сотрудников работают у нас больше года
  • 35% – больше двух лет
  • 13% — больше трех лет
  • СЕО, СТО и воображаемая Оля Кошечкина — со дня основания

«Нормальные условия, а не печенюшки в офисе»*

* сказал Леонидыч — бэкендер и отец шести детей

Компенсация 75% лечения

У нас нет ДМС, но есть свой HR-фонд. Если вдруг что-то случилось — поможем без бюрократии.

Стабильная
зарплата

Зарплата строго по графику. Считаем в рублях, отправляем на российские и забугорные карты.

Компенсация 75% обучения

Стремление к знаниям уважаем. Стремление к знаниям, которые пригодятся в работе, — спонсируем.

Удаленка или офис в Москве

Нам не важно, где именно вы работаете — главное, чтобы интернет летал и работа шла лихо.

Компенсация 75% терапии

Как говорит Джейсон Стетхэм: «Порядок в делах бывает там, где есть порядок в голове».

Удобное трудоустройство

Со всеми работаем официально: и с гражданами России, и с иностранными гражданами.

«С этими чуваками кашу сваришь»*

* подумал CPO Кирилл после собеседования с CEO

У нас нет внешних заказчиков и акционеров, влияющих на решения. Собственники компании — CEO и CTO. Бизнес ставит задачу → разработка делает → бизнес продает. Все по феншую!

Наш СЕО

Проиграть видео

00:00 – рубрика «хвастаемся и не стесняемся»

01:40 – как всех победили и стали лидером рынка

05:49 – про цели компании

08:30 – почему «лучшая компания во вселенной»?

11:44 – про график, отпуск и плюшки

20:07 – про экосистему и дерзкие планы

Наш техдир

Проиграть видео

00:00 – с чего начался путь в программировании (с четверть финала чемпионата мира)

02:20 – шок-контент

03:37 – про Wazzup

04:09 – про процессы разработки

05:10 – кто нужен в команду

06:04 – про внутренний акселератор стартапов

06:48 – для вас есть заковыристые задачки

«У нас ПРАВДА хорошая команда. Классная комбинация хард- и софт-скиллов»*

* сказал прям капсом Дима, тимлид разработки

Это мы неполным составом на корпоративе,
у остальных собака тетрадь сжевала

Для полного счастья нам нужны

Team lead Fullstack (Node.js)

Что будете делать
  • С командой нужно работать: нанимать, развивать, помогать, повышать, увольнять и отправлять в отпуск. Отсидеться в стороне в обнимку с монитором не получится;
  • Вам предстоит вместе с продуктовой командой разрабатывать новый сервис. А может и не один. Требуется готовность и самому писать код первое время и полностью переключиться на управление командой;
  • На вашем попечении три бэклога: фичи, техдолг и баги. У нас нет ПМ, поэтому соблюдать баланс между направлениями, отвечать за дедлайны, управлять задачами и ресурсами будете вы;
  • Поддерживать технический долг на низком уровне;
  • После разработки и запуска, не только поддержка, но и улучшение и новые фичи.
Вы подходите, если
  • Умеете управлять командой: следить за тем, чтобы ребята делали то, что нужно, а что не нужно — не делали. Разбираетесь в Node.js, Redis, Rabbit, PostgreSQL и вот этом вот всём;
  • Вы сильный разработчик с опытом в нашем стеке (Node.js) и опытом управления командой от 5 человек.
Условия
  • Достойная зарплата. Оклад 300 000 – 350 000 тысяч рублей;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • Право принимать решения. На своей территории вы — царь и бог, если задаете вопрос «Чтобы что?» прежде, чем приступить к самодеятельности;
  • Свободу от бюрократии. Предложения по архитектуре и технологиям можете обговорить с фаундерами напрямую. Для этого достаточно назначить встречу и прийти на нее;
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Бизнес/Системный аналитик

Что будете делать
  • Собирать и анализировать требования к новому функционалу у внутренних заказчиков;
  • Определять проблемы ЦА, составлять гипотезы для решения этих проблем;
  • Проводить конкурентный анализ;
  • Проводить анализ статистических данных совместно с продуктовыми аналитиками;
  • Прорабатывать сценарий пользователя;
  • Взаимодействовать с UX/UI-дизайнерами, техническим писателем и разработчиками;
  • Оформлять ТЗ на дизайн и разработку, вести сопроводительную документацию для разработчиков в Confluence;
  • Проектировать и внедрять новые бизнес-процессы;
  • Вести административную документацию в Notion и Miro.
Что нужно сделать
  • Разобраться в требованиях и логике работы функционала;
  • Реализовать все задачи по аналитике в срок;
  • Проконтролировать, чтобы дизайн интерфейса соответствует требованиям;
  • Утвердить логику работы функционала и дизайн с участием дизайнера, разработчиков и руководства;
  • Обеспечить команду разработки необходимой документацией по логике работы продукта.
Вы подходите, если
  • Работали на позиции BA/SA в IT интеграторах не менее 2 лет;
  • У вас есть опыт работы от 1 года в кросс-функциональных командах в IT секторе;​​​​​​​
  • Работали с БД, веб-разработкой, UX дизайном и разработкой;
  • Имеете опыт написания требований и постановки задачи на разработку;
  • Знаете принципы юзабилити;
  • Знаете принципы проектирования пользовательских интерфейсов;​​​​​​​
  • Умеете просчитывать пользовательские сценарии;
  • Понимаете техническую сторону разработки пользовательских интерфейсов;
  • Умеете систематизировать и анализировать требования;
  • Способны разобраться с техническими ограничениями продукта;
  • Знаете и умеете применять методологии бизнес-анализа;
  • Обладаете базовой технической грамотностью: знаете, что такое API, база данных и т.д.
  • Обладаете опытом работы с Confluence, Notion или аналогами;
  • Ваш уровень английского не ниже B2;
  • Умеете выделять главное и расставлять приоритеты;
  • Умеете аргументировать свою позицию;
  • Умеете брать в работу критику и обратную связь;
  • Уважаете дедлайны;
  • Умеете организовать своё время и рабочее пространство;
  • Умеете взять на себя ответственность.
Условия
  • Достойная зарплата. Оклад 150.000 рублей на руки + квартальный бонус 120.000 рублей;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

UX-писатель/редактор

Что будете делать
  • Писать с нуля и улучшать существующие тексты в интерфейсах продуктов, текстов для онбордингов, FAQ;
  • Улучшать дизайн и логику: изучать путь пользователя и предлагать решения по его упрощению;
  • Следить за единообразием терминов и названий в интерфейсах;
  • Писать внутренние гайды и регламенты;
  • Помогать с составлением скриптов и заданий для UX-исследований.
Что нужно сделать
  • Разработать и поддерживать tone of voice продуктов;
  • Внедрить стандарты по написанию регламентов, документации и обеспечить соблюдения этих стандартов;
  • В связке с дизайнерами проработать CJM-ы по каждому продукту.
Вы подходите, если
  • Опыт в аналогичной должности/на должности редактора от 2 лет;
  • Знаете, что такое инфостиль, мир читателя и tone of voice;
  • Умеете работать с Figma на уровне: собрать прототип, поменять текст в блоках;
  • Умеете просчитывать поведение пользователя в различных ситуациях, понимаете его психологию;
  • Умеете писать тексты на заданную тему, разной длины и разного стиля;
  • Понимаете, какой нужен тон в зависимости от контекста;
  • Умеете выстраивать эффективный путь для достижения цели пользователем;
  • Легкообучаемы;
  • Внимательны к деталям;
  • Умеете брать ответственность;
  • Принимаете критику, обратную связь, и берете их в работу;
  • Эмпатичны;
  • Ориентируетесь в поведенческой психологии и психологии принятия решений;
  • Уважаете дедлайны.
Будет плюсом
  • Английский на уровне Advanced.
Условия
  • Достойная зарплата. Оклад 85.000 рублей на руки + со временем прикрутим KPI(бонусы);
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Директор по маркетингу в YourGoods

Что будете делать
  • Запуск продвижения продуктов релевантными задаче средствами и инструментами;
  • Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов для продвижения продуктов, узнаваемости бренда и роста доли на рынке;
  • Маркетинговое позиционирование и анализ конкурентов;
  • Запуск и администрирование трафик-кампаний с положительным ROI;
  • Аналитика данных, внедрение эффективной маркетинговой аналитики;
  • Закупка рекламы;
  • Тесное сотрудничество с командой для формирования и реализации маркетинговой стратегии и планов.
Вы подходите, если
  • Имеете релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги. Важно, чтобы клиентом компании был малый и средний бизнес;
  • Имеете опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
  • Умеете настраивать трафик-кампании, производить закупку трафика или напрямую размещение на ресурсах + пользоваться другими инструментами современного маркетинга;
  • Мыслите стратегически, опираетесь на цифры и факты;
  • Креативны, имеете много идей;
  • Умеете читать аналитику и принимать решения на основе цифр + умеете прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий;
  • Умеете выдвигать и тестировать гипотезы, делать выводы.
Вы подходите, если
  • Имеете релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги. Важно, чтобы клиентом компании был малый и средний бизнес;
  • Имеете опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
  • Управляли маркетинговым бюджетом не менее 100+ млн рублей в год;
  • Мыслите стратегически, опираетесь на цифры и факты;
  • Умеете читать аналитику и принимать решения на основе цифр + умеете прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий;
  • Умеете выдвигать и тестировать гипотезы, делать выводы.
Условия
  • Достойная зарплата. 250 000 – 300 000 рублей;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Директор по маркетингу

Что будете делать
  • Разработка и реализация маркетинговых стратегий (продвижение продуктов и развитие бренда);
  • Разработка и реализация проектов, направленных на привлечение, развитие и удержание партнеров и клиентов;
  • Организация участия компании в маркетинговых мероприятиях: конференциях, бизнес мероприятиях. Анализ эффективности;
  • Организация онлайн – мероприятий и вебинаров для партнеров/клиентов;
  • Анализ эффективности маркетинговых кампаний;
  • Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители), анализ воронок, конверсий, трафика;
  • Инициация и реализация предложений по привлечению трафика и повышению узнаваемости;
  • Развитие и продвижение бренда компании;
  • Опыт в использовании различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс);
  • Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям (холодный, теплый трафик, соц. сети, партнерский трафик, блогеры, коллаборации и тп);
  • Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, контроль исполнения обязательств подрядчиков;
  • Ведение, обновление сайтов компании. Анализ поведения пользователей и способов увеличения конверсии;
  • Бюджетирование затрат и контроль исполнения бюджета;
  • Анализ процесса лидогеренации в сегменте b2b, оцифровка результатов, разработка повышения эффективности лидогенерации, выбор маркетинговых инструментов;
  • Анализ партнерских данных и оценка эффективности, выявления тенденций и предложения улучшений;
  • Разработка и внедрение программы лояльности и активности для партнеров совместно с руководителем партнерского канала продаж;
  • Быть в курсе отраслевых тенденций, стратегий конкурентов и передового опыта, чтобы наша партнерская программа оставалась конкурентоспособной и была инновационной.
Вы подходите, если
  • Имеете релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги. Важно, чтобы клиентом компании был малый и средний бизнес;
  • Имеете опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
  • Управляли маркетинговым бюджетом не менее 100+ млн рублей в год;
  • Мыслите стратегически, опираетесь на цифры и факты;
  • Умеете читать аналитику и принимать решения на основе цифр + умеете прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий;
  • Умеете выдвигать и тестировать гипотезы, делать выводы.
Условия
  • Достойная зарплата. 250 000 – 300 000 рублей;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

OKR Мастер

Что будете делать

Методология:

  • Разрабатывать сценарии сессий целеполагания и ретроспективы в рамках OKR-процесса и достижения стратегии;
  • Разрабатывать и улучшать инструменты (обновлять методологии процесса);

Фасилитация:

  • Вести OKR-встречи в нескольких командах, включая команду топ-менеджеров (квартальное целеполагание и ретро, еженедельные синхроны);
  • Вести команды к цели за счет правильных вопросов;
  • Быть медиатором конфликтов и устранять помехи, препятствующие успеху команды;
  • Анализировать цели, которые команды пишут себе и давать обратную связь;
  • Контролировать связь стратегических задач с OKR в отделах;
  • Внедрять OKR в других отделах.

Организация (этот функционал обсуждается и может быть частично или полностью разделен с ассистентами):

  • Организовывать встречи онлайн: подобрать время, проставить в календарь, напомнить/перенести и тд;
  • Организовывать оффлайн встречи: найти и согласовать подходящее место (отель, база отдыха), договориться о питании и активностях, согласовать со всеми даты, закупить необходимый инвентарь;
  • Контролировать заполнение участниками таблиц с результатами за неделю;
  • Разрабатывать и приводить в порядок таблицы для внесения результатов (написание формул, условное форматирование и тд.).
Вы подходите, если
  • У вас есть сертификат OKR Мастера;
  • У вас есть опыт работы OKR Мастером в компаниях;
  • Имеете гибкий подход при работе с командами, не работаете исключительно по учебнику;
  • Владеете навыками работы в Миро;
  • Владеете знаниями психодинамики рабочей группы и инструментами работы с ней;
  • Умеете проводить сессии целеполагания и ретро, имеете креативный подход в разработке;
  • Умеете работать в Excel (формулы, условное форматирование, сводные таблицы);
  • У вас есть базовое понимание бизнеса, можете отличить бредовые идеи от здравых и аргументировать свое мнение;
  • У вас все в порядке с тайм-менеджментом, уважаете дедлайны и ответственны.
  • Вы готовы приезжать в командировки не менее 4 раз в год в Москву.
Условия
  • Достойная зарплата. Обсуждаем пожелания. Платим по рынку или выше.
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Специалист службы поддержки

Что будете делать
  • Письменно в чате консультировать пользователей, помогать им разобраться в сервисе;
  • Есть возможность работать со звонками;
  • Принимать пожелания от клиентов и записывать их;
  • Всегда быть в курсе нововведений и работы сервиса в целом;
  • Отстаивать честь и интересы WAZZUP;
  • Придерживаться корпоративного стиля в общении;
  • Помнить, что если бы ни у кого не было никаких проблем – у вас не было бы работы;
  • Учиться, развиваться и расти.
Вы подходите, если
  • Имеете опыт в клиентском сервисе от 6 месяцев;
  • Базово владеете письменным английским (гугл-переводчиком пользоваться можно);
  • Быстро печатаете;
  • У вас грамотная письменная и устная речь;
  • Уверенное владеете компьютером;
  • Интерес к IT сфере, потому что у нас именно она, и способность разбираться в технических вопросах (будет тестовое задание);
  • У вас есть опыт работы с CRM и понимание основных моментов: чем отличается лид от сделки, кто такой ответственный и зачем нужна воронка;
  • Человеколюбие и общительность — это про вас. Если вам быстро надоедают люди и после 20-ти одинаковых вопросов вам хочется забиться в угол или “расстрелять всех из гранатомета” – вы не подходите;
  • Умеете взять на себя ответственность, уважаете дедлайны, воспринимаете конструктивную критику.
График работы

2/2: 08:00-20:00

Условия
  • Достойная зарплата. Оклад 35 000 рублей + бонусы;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Менеджер по работе с техническими партнерами

Что будете делать
  • Активно привлекать новых технических и медиа партнеров: совершать холодные звонки по готовой целевой базе лидов;
  • Обрабатывать заявки на подключение к партнерской программе;
  • Вносить полную и достоверную информацию о новом партнере в Планфикс/Notion/Google drive;
  • Устанавливать лояльные отношения с новыми официальными партнерами на локальном рынке: проводить встречи и презентации партнерской программы продукта;
  • Довести новых технических партнеров на локальном рынке до начала интеграции: добиться согласия на интеграцию.
Ты подходишь, если
  • У тебя есть опыт холодных продаж b2b в аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги от 1 года;
  • Ты не стесняешься первым выходить на контакт, выстраивать отношения;
  • Знаешь что такое CRM и как с этим работать;
  • Знаешь этапы продаж и эффективно их проходишь;
  • Легко налаживаешь контакт с ЛПР;
  • Умеешь слушать и понятно излагать свои мысли;
  • Ориентируешься на результат и высокий доход;
  • Настойчивый и быстрый.
Условия
  • Достойная зарплата. Оклад 70 000 рублей+ бонусы до 115 000 рублей;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату.
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение – поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Менеджер продукта/product owner

Что будете делать
  • Развивать продукт для сегмента b2b с 0 на международные рынки;
  • Исследовать ЦА и конкурентов;
  • Отвечать за выделенный продукт и его ключевые метрики;
  • Формировать продуктовые гипотезы и тестировать их: customer development, A/B тестирование, UX-тесты и т.д;
  • Управлять продуктовым бэклогом: наполнять, приоритизировать, принимая во внимание экономику и стратегию продукта;
  • Собирать фидбэк по разработанному функционалу.
Вы подходите, если
  • Имеете продуктовый опыт в роли ведущего менеджера продукта (3 года +) или директора по продукту и готовы рассказать о результатах;
  • Владеете английским языком как устным, так и письменным (B2+);
  • Базово технически грамотны: умеете писать SQL-запросы и можете отправить API запрос в Postman, прочитать API доку и сказать, где написано плохо;
  • Имеете успешные продуктовые кейсы в сегменте IT b2b;
  • Имеете в бэкграунде вывод продукта на международные рынки;​​​​​​​
  • Владеете продуктовыми метриками;
  • Положительно относитесь к KPI, готовы принимать KPI на уровне “вырастить метрику на Х процентных пунктов”;
  • Аналитические навыки: способность решать проблемы на основе анализа данных, формулирование гипотез и измерения влияния реализованных изменений;
  • Работали с программами Jira, Miro, Figma, Google Analytics 4, Яндекс Метрика.
Условия
  • Достойная зарплата. Оклад 230 000 рублей+ бонусы до 270 000 рублей;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату.
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение – поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Укуси меня пчела, нет подходящей вакансии

Если вы крутой спец с легкой ебанцой — пишите в любом случае.
Сегодня вакансии нет — появится завтра, а ваше резюме уже тут как тут.