Приходите работать в лучшую компанию во вселенной




Wazzup — продуктовая компания

Разрабатываем b2b
SaaS-решение — организовываем переписку между компаниями и их клиентами.

В нашем зоопарке
Сложная бизнес-логика взаимодействия сервиса и CRM.
Мудреная инфраструктура: кластеры Kubernetes на железках, дополнительно кластеры в Яндекс.Облако.
Фермы WhatsApp размером в 1500 ядер и 20 Тб оперативки.
Вот такой Оптимус Прайм, а юзерам кажется, что мы чатики делаем
«Среди подруг я единственная, у кого в последнее время все стабильно с работой»*
* пишет редактор Аня из коворкинга на Бали

На рынке пять лет. С первого года стали прибыльными, со второго — копим жирок.
Было
2018
- 2 человека
- Выручка: X рублей
- Рынок сбыта: Россия
Стало
2023
- > 100 человек
- Выручка: выросла в 240 раз
- Рынок сбыта: 164 страны

Знакомьтесь, исполнительный директор Угланова
- 65% сотрудников работают у нас больше года
- 35% – больше двух лет
- 13% — больше трех лет
- СЕО, СТО и воображаемая Оля Кошечкина — со дня основания
«Нормальные условия, а не печенюшки в офисе»*
* сказал Леонидыч — бэкендер и отец шести детей

Компенсация 75% лечения
У нас нет ДМС, но есть свой HR-фонд. Если вдруг что-то случилось — поможем без бюрократии.

Стабильная зарплата
Зарплата строго по графику. Считаем в рублях, отправляем на российские и забугорные карты.

Компенсация 75% обучения
Стремление к знаниям уважаем. Стремление к знаниям, которые пригодятся в работе, — спонсируем.

Удаленка или офис в Москве
Нам не важно, где именно вы работаете — главное, чтобы интернет летал и работа шла лихо.

Компенсация 75% терапии
Как говорит Джейсон Стетхэм: «Порядок в делах бывает там, где есть порядок в голове».

Удобное трудоустройство
Со всеми работаем официально: и с гражданами России, и с иностранными гражданами.
«С этими чуваками кашу сваришь»*
* подумал CPO Кирилл после собеседования с CEO
У нас нет внешних заказчиков и акционеров, влияющих на решения. Собственники компании — CEO и CTO. Бизнес ставит задачу → разработка делает → бизнес продает. Все по феншую!
Наш СЕО
00:00 – рубрика «хвастаемся и не стесняемся»
01:40 – как всех победили и стали лидером рынка
05:49 – про цели компании
08:30 – почему «лучшая компания во вселенной»?
11:44 – про график, отпуск и плюшки
20:07 – про экосистему и дерзкие планы
Наш техдир
00:00 – с чего начался путь в программировании (с четверть финала чемпионата мира)
02:20 – шок-контент
03:37 – про Wazzup
04:09 – про процессы разработки
05:10 – кто нужен в команду
06:04 – про внутренний акселератор стартапов
06:48 – для вас есть заковыристые задачки
«У нас ПРАВДА хорошая команда. Классная комбинация хард- и софт-скиллов»*
* сказал прям капсом Дима, тимлид разработки


Здесь будет фото лучшего РОПа во вселенной
Отдел продаж
Что делает
Отвечает за продажи на русском и иностранном рынках. Заботится о наших партнерах, которые продают и внедряют сервис клиентам.
Там работают
- Менеджеры по работе с партнерами
- Менеджер по продажам


Истина не в вине, а в том, что подтверждено продуктовым экспериментом, — говорят глаза Кирилла, CPO Wazzup
Продукт
Что делает
Этих ребят хлебом не корми, дай только улучшить продукт.
Там работают
- UX / UI дизайнеры
- Бизнес-аналитики
- Продуктовые писатели
- Продуктовый аналитик


Катя, руководитель эйчаровательной команды
Эйчар
Что делает
Набирает новых уважаемых коллег и заботится о старых уважаемых коллегах. Помогает с лечением, терапией и обучением.
Там работают
- Рекрутеры
- Специалист по кадрам
- Контроль качества


Маверик Том Круз Саша, руководитель отдела маркетинга
Маркетинг
Что делает
Генерит лидов, трафик, креативные идеи, сайты, мемы и партийные лозунги. Короче, делает все, чтобы показать всем на свете какие мы пиздатые.
Там работают
- Маркетолог
- Редактор
- Разработчики сайтов
- SEO
- Специалист по платному трафику


Техдиректору Шпагину присуждаем 6.0 за технику и 6.0 за артистизм
Разработка
Что делает
Все. Ну серьезно, тут места не хватит, чтобы перечислить какую магию творят наши ребята.
Там работают
- Бэкендеры
- Фронты
- Девопс
- Тестировщики


Заместитель финдиректора Аничка замещает начальство на фотографиях, пока начальство прогуливает корпоратив
Финотдел
Что делает
Вовремя выплачивает зарплату любимым коллегам, занимается оплатами, налогами, документами. Помогает оформить кредит и, с официального разрешения главного, дает деньги взаймы.
Там работают
- Специалист по документообороту
- Специалист по учету
- Бухгалтер


Вадим намекает, что он — человек-загадка и увидеть его можно только в Москве
АХО
Что делает
Если вам нужен свой человек в Москве, который выдаст винишко, закупит, отвезет, сохранит — это все к Вадику.
Там работают
- Вадим


Руководитель техотдела Макс пожимает руку важному человеку
Техотдел
Что делает
Делает так, чтобы остальным отделам было удобно работать. Помогает выстраивать процессы внутри отделов, контролирует подписки на сервисы и много чего еще.
Там работают
- Бизнес-аналитики
- Аналитики
- Специалист по 1С


Самая лучшая в мире поддержка
Саппорт
Что делает
24 часа в сутки ребята помогают нашим клиентам. Настолько преисполнились в заботе и терпении, что спокойно реагируют на дикпики и предложения о продаже почки.
Там работают
- Дзен-буддисты
у остальных собака тетрадь сжевала




Для полного счастья нам нужны
Team lead Fullstack (Node.js)
Что будете делать
- С командой нужно работать: нанимать, развивать, помогать, повышать, увольнять и отправлять в отпуск. Отсидеться в стороне в обнимку с монитором не получится;
- Вам предстоит вместе с продуктовой командой разрабатывать новый сервис. А может и не один. Требуется готовность и самому писать код первое время и полностью переключиться на управление командой;
- На вашем попечении три бэклога: фичи, техдолг и баги. У нас нет ПМ, поэтому соблюдать баланс между направлениями, отвечать за дедлайны, управлять задачами и ресурсами будете вы;
- Поддерживать технический долг на низком уровне;
- После разработки и запуска, не только поддержка, но и улучшение и новые фичи.
Вы подходите, если
- Умеете управлять командой: следить за тем, чтобы ребята делали то, что нужно, а что не нужно — не делали. Разбираетесь в Node.js, Redis, Rabbit, PostgreSQL и вот этом вот всём;
- Вы сильный разработчик с опытом в нашем стеке (Node.js) и опытом управления командой от 5 человек.
Условия
- Достойная зарплата. Оклад 300 000 – 350 000 тысяч рублей;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
- Право принимать решения. На своей территории вы — царь и бог, если задаете вопрос «Чтобы что?» прежде, чем приступить к самодеятельности;
- Свободу от бюрократии. Предложения по архитектуре и технологиям можете обговорить с фаундерами напрямую. Для этого достаточно назначить встречу и прийти на нее;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Бизнес/Системный аналитик
Что будете делать
- Собирать и анализировать требования к новому функционалу у внутренних заказчиков;
- Определять проблемы ЦА, составлять гипотезы для решения этих проблем;
- Проводить конкурентный анализ;
- Проводить анализ статистических данных совместно с продуктовыми аналитиками;
- Прорабатывать сценарий пользователя;
- Взаимодействовать с UX/UI-дизайнерами, техническим писателем и разработчиками;
- Оформлять ТЗ на дизайн и разработку, вести сопроводительную документацию для разработчиков в Confluence;
- Проектировать и внедрять новые бизнес-процессы;
- Вести административную документацию в Notion и Miro.
Что нужно сделать
- Разобраться в требованиях и логике работы функционала;
- Реализовать все задачи по аналитике в срок;
- Проконтролировать, чтобы дизайн интерфейса соответствует требованиям;
- Утвердить логику работы функционала и дизайн с участием дизайнера, разработчиков и руководства;
- Обеспечить команду разработки необходимой документацией по логике работы продукта.
Вы подходите, если
- Работали на позиции BA/SA в IT интеграторах не менее 2 лет;
- У вас есть опыт работы от 1 года в кросс-функциональных командах в IT секторе;
- Работали с БД, веб-разработкой, UX дизайном и разработкой;
- Имеете опыт написания требований и постановки задачи на разработку;
- Знаете принципы юзабилити;
- Знаете принципы проектирования пользовательских интерфейсов;
- Умеете просчитывать пользовательские сценарии;
- Понимаете техническую сторону разработки пользовательских интерфейсов;
- Умеете систематизировать и анализировать требования;
- Способны разобраться с техническими ограничениями продукта;
- Знаете и умеете применять методологии бизнес-анализа;
- Обладаете базовой технической грамотностью: знаете, что такое API, база данных и т.д.
- Обладаете опытом работы с Confluence, Notion или аналогами;
- Ваш уровень английского не ниже B2;
- Умеете выделять главное и расставлять приоритеты;
- Умеете аргументировать свою позицию;
- Умеете брать в работу критику и обратную связь;
- Уважаете дедлайны;
- Умеете организовать своё время и рабочее пространство;
- Умеете взять на себя ответственность.
Условия
- Достойная зарплата. Оклад 150.000 рублей на руки + квартальный бонус 120.000 рублей;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
UX-писатель/редактор
Что будете делать
- Писать с нуля и улучшать существующие тексты в интерфейсах продуктов, текстов для онбордингов, FAQ;
- Улучшать дизайн и логику: изучать путь пользователя и предлагать решения по его упрощению;
- Следить за единообразием терминов и названий в интерфейсах;
- Писать внутренние гайды и регламенты;
- Помогать с составлением скриптов и заданий для UX-исследований.
Что нужно сделать
- Разработать и поддерживать tone of voice продуктов;
- Внедрить стандарты по написанию регламентов, документации и обеспечить соблюдения этих стандартов;
- В связке с дизайнерами проработать CJM-ы по каждому продукту.
Вы подходите, если
- Опыт в аналогичной должности/на должности редактора от 2 лет;
- Знаете, что такое инфостиль, мир читателя и tone of voice;
- Умеете работать с Figma на уровне: собрать прототип, поменять текст в блоках;
- Умеете просчитывать поведение пользователя в различных ситуациях, понимаете его психологию;
- Умеете писать тексты на заданную тему, разной длины и разного стиля;
- Понимаете, какой нужен тон в зависимости от контекста;
- Умеете выстраивать эффективный путь для достижения цели пользователем;
- Легкообучаемы;
- Внимательны к деталям;
- Умеете брать ответственность;
- Принимаете критику, обратную связь, и берете их в работу;
- Эмпатичны;
- Ориентируетесь в поведенческой психологии и психологии принятия решений;
- Уважаете дедлайны.
Будет плюсом
- Английский на уровне Advanced.
Условия
- Достойная зарплата. Оклад 85.000 рублей на руки + со временем прикрутим KPI(бонусы);
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Директор по маркетингу в YourGoods
Что будете делать
- Запуск продвижения продуктов релевантными задаче средствами и инструментами;
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов для продвижения продуктов, узнаваемости бренда и роста доли на рынке;
- Маркетинговое позиционирование и анализ конкурентов;
- Запуск и администрирование трафик-кампаний с положительным ROI;
- Аналитика данных, внедрение эффективной маркетинговой аналитики;
- Закупка рекламы;
- Тесное сотрудничество с командой для формирования и реализации маркетинговой стратегии и планов.
Вы подходите, если
- Имеете релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги. Важно, чтобы клиентом компании был малый и средний бизнес;
- Имеете опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
- Умеете настраивать трафик-кампании, производить закупку трафика или напрямую размещение на ресурсах + пользоваться другими инструментами современного маркетинга;
- Мыслите стратегически, опираетесь на цифры и факты;
- Креативны, имеете много идей;
- Умеете читать аналитику и принимать решения на основе цифр + умеете прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий;
- Умеете выдвигать и тестировать гипотезы, делать выводы.
Вы подходите, если
- Имеете релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги. Важно, чтобы клиентом компании был малый и средний бизнес;
- Имеете опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
- Управляли маркетинговым бюджетом не менее 100+ млн рублей в год;
- Мыслите стратегически, опираетесь на цифры и факты;
- Умеете читать аналитику и принимать решения на основе цифр + умеете прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий;
- Умеете выдвигать и тестировать гипотезы, делать выводы.
Условия
- Достойная зарплата. 250 000 – 300 000 рублей;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Директор по маркетингу
Что будете делать
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий (продвижение продуктов и развитие бренда);
- Разработка и реализация проектов, направленных на привлечение, развитие и удержание партнеров и клиентов;
- Организация участия компании в маркетинговых мероприятиях: конференциях, бизнес мероприятиях. Анализ эффективности;
- Организация онлайн – мероприятий и вебинаров для партнеров/клиентов;
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний;
- Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители), анализ воронок, конверсий, трафика;
- Инициация и реализация предложений по привлечению трафика и повышению узнаваемости;
- Развитие и продвижение бренда компании;
- Опыт в использовании различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс);
- Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям (холодный, теплый трафик, соц. сети, партнерский трафик, блогеры, коллаборации и тп);
- Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, контроль исполнения обязательств подрядчиков;
- Ведение, обновление сайтов компании. Анализ поведения пользователей и способов увеличения конверсии;
- Бюджетирование затрат и контроль исполнения бюджета;
- Анализ процесса лидогеренации в сегменте b2b, оцифровка результатов, разработка повышения эффективности лидогенерации, выбор маркетинговых инструментов;
- Анализ партнерских данных и оценка эффективности, выявления тенденций и предложения улучшений;
- Разработка и внедрение программы лояльности и активности для партнеров совместно с руководителем партнерского канала продаж;
- Быть в курсе отраслевых тенденций, стратегий конкурентов и передового опыта, чтобы наша партнерская программа оставалась конкурентоспособной и была инновационной.
Вы подходите, если
- Имеете релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги. Важно, чтобы клиентом компании был малый и средний бизнес;
- Имеете опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
- Управляли маркетинговым бюджетом не менее 100+ млн рублей в год;
- Мыслите стратегически, опираетесь на цифры и факты;
- Умеете читать аналитику и принимать решения на основе цифр + умеете прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий;
- Умеете выдвигать и тестировать гипотезы, делать выводы.
Условия
- Достойная зарплата. 250 000 – 300 000 рублей;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
OKR Мастер
Что будете делать
Методология:
- Разрабатывать сценарии сессий целеполагания и ретроспективы в рамках OKR-процесса и достижения стратегии;
- Разрабатывать и улучшать инструменты (обновлять методологии процесса);
Фасилитация:
- Вести OKR-встречи в нескольких командах, включая команду топ-менеджеров (квартальное целеполагание и ретро, еженедельные синхроны);
- Вести команды к цели за счет правильных вопросов;
- Быть медиатором конфликтов и устранять помехи, препятствующие успеху команды;
- Анализировать цели, которые команды пишут себе и давать обратную связь;
- Контролировать связь стратегических задач с OKR в отделах;
- Внедрять OKR в других отделах.
Организация (этот функционал обсуждается и может быть частично или полностью разделен с ассистентами):
- Организовывать встречи онлайн: подобрать время, проставить в календарь, напомнить/перенести и тд;
- Организовывать оффлайн встречи: найти и согласовать подходящее место (отель, база отдыха), договориться о питании и активностях, согласовать со всеми даты, закупить необходимый инвентарь;
- Контролировать заполнение участниками таблиц с результатами за неделю;
- Разрабатывать и приводить в порядок таблицы для внесения результатов (написание формул, условное форматирование и тд.).
Вы подходите, если
- У вас есть сертификат OKR Мастера;
- У вас есть опыт работы OKR Мастером в компаниях;
- Имеете гибкий подход при работе с командами, не работаете исключительно по учебнику;
- Владеете навыками работы в Миро;
- Владеете знаниями психодинамики рабочей группы и инструментами работы с ней;
- Умеете проводить сессии целеполагания и ретро, имеете креативный подход в разработке;
- Умеете работать в Excel (формулы, условное форматирование, сводные таблицы);
- У вас есть базовое понимание бизнеса, можете отличить бредовые идеи от здравых и аргументировать свое мнение;
- У вас все в порядке с тайм-менеджментом, уважаете дедлайны и ответственны.
- Вы готовы приезжать в командировки не менее 4 раз в год в Москву.
Условия
- Достойная зарплата. Обсуждаем пожелания. Платим по рынку или выше.
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Специалист службы поддержки
Что будете делать
- Письменно в чате консультировать пользователей, помогать им разобраться в сервисе;
- Есть возможность работать со звонками;
- Принимать пожелания от клиентов и записывать их;
- Всегда быть в курсе нововведений и работы сервиса в целом;
- Отстаивать честь и интересы WAZZUP;
- Придерживаться корпоративного стиля в общении;
- Помнить, что если бы ни у кого не было никаких проблем – у вас не было бы работы;
- Учиться, развиваться и расти.
Вы подходите, если
- Имеете опыт в клиентском сервисе от 6 месяцев;
- Базово владеете письменным английским (гугл-переводчиком пользоваться можно);
- Быстро печатаете;
- У вас грамотная письменная и устная речь;
- Уверенное владеете компьютером;
- Интерес к IT сфере, потому что у нас именно она, и способность разбираться в технических вопросах (будет тестовое задание);
- У вас есть опыт работы с CRM и понимание основных моментов: чем отличается лид от сделки, кто такой ответственный и зачем нужна воронка;
- Человеколюбие и общительность — это про вас. Если вам быстро надоедают люди и после 20-ти одинаковых вопросов вам хочется забиться в угол или “расстрелять всех из гранатомета” – вы не подходите;
- Умеете взять на себя ответственность, уважаете дедлайны, воспринимаете конструктивную критику.
График работы
2/2: 08:00-20:00
Условия
- Достойная зарплата. Оклад 35 000 рублей + бонусы;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Менеджер по работе с техническими партнерами
Что будете делать
- Активно привлекать новых технических и медиа партнеров: совершать холодные звонки по готовой целевой базе лидов;
- Обрабатывать заявки на подключение к партнерской программе;
- Вносить полную и достоверную информацию о новом партнере в Планфикс/Notion/Google drive;
- Устанавливать лояльные отношения с новыми официальными партнерами на локальном рынке: проводить встречи и презентации партнерской программы продукта;
- Довести новых технических партнеров на локальном рынке до начала интеграции: добиться согласия на интеграцию.
Ты подходишь, если
- У тебя есть опыт холодных продаж b2b в аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги от 1 года;
- Ты не стесняешься первым выходить на контакт, выстраивать отношения;
- Знаешь что такое CRM и как с этим работать;
- Знаешь этапы продаж и эффективно их проходишь;
- Легко налаживаешь контакт с ЛПР;
- Умеешь слушать и понятно излагать свои мысли;
- Ориентируешься на результат и высокий доход;
- Настойчивый и быстрый.
Условия
- Достойная зарплата. Оклад 70 000 рублей+ бонусы до 115 000 рублей;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату.
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение – поможем. Такой вот соцпакет.
Менеджер продукта/product owner
Что будете делать
- Развивать продукт для сегмента b2b с 0 на международные рынки;
- Исследовать ЦА и конкурентов;
- Отвечать за выделенный продукт и его ключевые метрики;
- Формировать продуктовые гипотезы и тестировать их: customer development, A/B тестирование, UX-тесты и т.д;
- Управлять продуктовым бэклогом: наполнять, приоритизировать, принимая во внимание экономику и стратегию продукта;
- Собирать фидбэк по разработанному функционалу.
Вы подходите, если
- Имеете продуктовый опыт в роли ведущего менеджера продукта (3 года +) или директора по продукту и готовы рассказать о результатах;
- Владеете английским языком как устным, так и письменным (B2+);
- Базово технически грамотны: умеете писать SQL-запросы и можете отправить API запрос в Postman, прочитать API доку и сказать, где написано плохо;
- Имеете успешные продуктовые кейсы в сегменте IT b2b;
- Имеете в бэкграунде вывод продукта на международные рынки;
- Владеете продуктовыми метриками;
- Положительно относитесь к KPI, готовы принимать KPI на уровне “вырастить метрику на Х процентных пунктов”;
- Аналитические навыки: способность решать проблемы на основе анализа данных, формулирование гипотез и измерения влияния реализованных изменений;
- Работали с программами Jira, Miro, Figma, Google Analytics 4, Яндекс Метрика.
Условия
- Достойная зарплата. Оклад 230 000 рублей+ бонусы до 270 000 рублей;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату.
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение – поможем. Такой вот соцпакет.
Укуси меня пчела, нет подходящей вакансии
Если вы крутой спец с легкой ебанцой — пишите в любом случае.
Сегодня вакансии нет — появится завтра, а ваше резюме уже тут как тут.
