Приходите работать в лучшую компанию во вселенной

Не стартап — есть клиенты, есть прибыль
Не скряги — платим по рынку и выше
Не фантазеры — делаем софт для невыдуманных клиентов
Не абьюзеры — можете работать откуда угодно

Wazzup — продуктовая компания

Разрабатываем b2b
SaaS-решение — организовываем переписку между компаниями и их клиентами.

В нашем зоопарке

Сложная бизнес-логика взаимодействия сервиса и CRM.

Мудреная инфраструктура: кластеры Kubernetes на железках, дополнительно кластеры в Яндекс.Облако.

Фермы WhatsApp размером в 1500 ядер и 20 Тб оперативки.

Вот такой Оптимус Прайм, а юзерам кажется, что мы чатики делаем

«Среди подруг я единственная,
у кого в последнее время все стабильно с работой»*

* пишет редактор Аня из коворкинга на Бали

На рынке пять лет. С первого года стали прибыльными, со второго — копим жирок.

Было

2018

  • 2 человека
  • Выручка: X рублей
  • Рынок сбыта: Россия

Стало

2023

  • > 100 человек
  • Выручка: выросла в 240 раз
  • Рынок сбыта: 164 страны

Знакомьтесь, исполнительный директор Угланова

Занимательный факт
  • 65% сотрудников работают у нас больше года
  • 35% – больше двух лет
  • 13% — больше трех лет
  • СЕО, СТО и воображаемая Оля Кошечкина — со дня основания

«Нормальные условия, а не печенюшки в офисе»*

* сказал Леонидыч — бэкендер и отец шести детей

Компенсация 75% лечения

У нас нет ДМС, но есть свой HR-фонд. Если вдруг что-то случилось — поможем без бюрократии.

Стабильная
зарплата

Зарплата строго по графику. Считаем в рублях, отправляем на российские и забугорные карты.

Компенсация 75% обучения

Стремление к знаниям уважаем. Стремление к знаниям, которые пригодятся в работе, — спонсируем.

Удаленка или офис в Москве

Нам не важно, где именно вы работаете — главное, чтобы интернет летал и работа шла лихо.

Компенсация 75% терапии

Как говорит Джейсон Стетхэм: «Порядок в делах бывает там, где есть порядок в голове».

Удобное трудоустройство

Со всеми работаем официально: и с гражданами России, и с иностранными гражданами.

«С этими чуваками кашу сваришь»*

* подумал CPO Кирилл после собеседования с CEO

У нас нет внешних заказчиков и акционеров, влияющих на решения. Собственники компании — CEO и CTO. Бизнес ставит задачу → разработка делает → бизнес продает. Все по феншую!

Наш СЕО

Проиграть видео

00:00 – рубрика «хвастаемся и не стесняемся»

01:40 – как всех победили и стали лидером рынка

05:49 – про цели компании

08:30 – почему «лучшая компания во вселенной»?

11:44 – про график, отпуск и плюшки

20:07 – про экосистему и дерзкие планы

Наш техдир

Проиграть видео

00:00 – с чего начался путь в программировании (с четверть финала чемпионата мира)

02:20 – шок-контент

03:37 – про Wazzup

04:09 – про процессы разработки

05:10 – кто нужен в команду

06:04 – про внутренний акселератор стартапов

06:48 – для вас есть заковыристые задачки

«У нас ПРАВДА хорошая команда. Классная комбинация хард- и софт-скиллов»*

* сказал прям капсом Дима, тимлид разработки

Это мы неполным составом на корпоративе,
у остальных собака тетрадь сжевала

Для полного счастья нам нужны

Performance engineer/Инженер по производительности/Нагрузочный QA

Что будете делать
  • Проводить полный цикл нагрузочного тестирования:
  • Осуществлять сбор и анализ требований;
  • Заниматься подготовкой тестовой среды;
  • Настраивать фреймворки;
  • Писать скрипты нагрузочного тестирования;
  • Проводить нагрузочное тестирование;
  • Подготавливать отчеты.
Вы подходите, если
  • Знакомы с нагрузочным тестированием приложений обработчиков очередей;
  • Работали с нагрузочным тестированием REST;
  • Сталкивались с администрированием Linux;
  • Обладаете опытом работы с инструментами (k6, Jmeter, Gatling);
  • Работали с БД PostgreSQL (анализировали производительность БД при тестировании);
  • Знаете контейнеры, системы оркестрации (Docker, Kubernetes);
  • Работали с Git;
  • У вас есть опыт работы с метриками (Prometeus, Grafana);
  • Коммуникативны, умеете общаться с командой;
  • Умеете аргументировать свою позицию на работе;
  • Сами ставите себе дедлайны и соблюдаете их;
  • Устойчивы к конструктивной критике и берете ее в работу.
Условия
    • Достойная зарплата. 200 000 – 250 000 рублей;
    • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
    • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Специалист службы поддержки

Что будете делать
  • Письменно в чате консультировать пользователей, помогать им разобраться в сервисе;
  • Есть возможность работать со звонками;
  • Принимать пожелания от клиентов и записывать их;
  • Всегда быть в курсе нововведений и работы сервиса в целом;
  • Отстаивать честь и интересы WAZZUP;
  • Придерживаться корпоративного стиля в общении;
  • Помнить, что если бы ни у кого не было никаких проблем – у вас не было бы работы;
  • Учиться, развиваться и расти.
Вы подходите, если
  • Имеете опыт в клиентском сервисе от 6 месяцев;
  • Базово владеете письменным английским (гугл-переводчиком пользоваться можно);
  • Быстро печатаете;
  • У вас грамотная письменная и устная речь;
  • Уверенное владеете компьютером;
  • Интерес к IT сфере, потому что у нас именно она, и способность разбираться в технических вопросах (будет тестовое задание);
  • У вас есть опыт работы с CRM и понимание основных моментов: чем отличается лид от сделки, кто такой ответственный и зачем нужна воронка;
  • Человеколюбие и общительность — это про вас. Если вам быстро надоедают люди и после 20-ти одинаковых вопросов вам хочется забиться в угол или “расстрелять всех из гранатомета” – вы не подходите;
  • Умеете взять на себя ответственность, уважаете дедлайны, воспринимаете конструктивную критику.

Условия
  • Достойная зарплата. Оклад от 35 000р + бонусы: первый месяц 5 000р и до 24 000р в дальнейшем;
  • Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оформляем по фэн-шую и ежегодно индексируем зарплату;
  • График работы на выбор. 5/2 с 10:00-19:00 (по мск);
  • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение – поможем. Такой вот соцпакет.

 

Откликнуться Поделиться вакансией с другом

UX-проектировщик (дизайнер)

Что будете делать
  • Собирать и анализировать требования к новому функционалу;
  • Прорабатывать пользовательские сценарии;
  • Проектировать пользовательский интерфейс с использованием готовой дизайн-библиотеки;
  • Дорабатывать текущую дизайн-библиотеку, дорабатывать компоненты и писать гайдлайны к ним;
  • Создавать адаптивный дизайн;
  • Составлять сопроводительную документацию, ставить задачи разработчикам;
  • Постоянно быть в тесном контакте с участниками команд UX-проектирования и разработки, контролировать реализацию логики и дизайна продукта.
Вы подходите, если
    • Имеете опыт работы на должности UX-проектировщика/дизайнера с аналогичными функциями от 3 лет в продуктовой команде;
    • Умеете просчитывать поведение пользователя в различных ситуациях, понимаете его психологию;
    • Умеете проектировать сложные пользовательские интерфейсы, с учетом адаптивности (сложные CRM системы, внутрикорпоративные продукты и пр.);
    • Уверенно владеете Figma;
    • Понимаете принципы построения крупных дизайн-систем; имеете опыт использования и поддержки текущей дизайн-системы;
    • Умеете писать сопроводительную документацию для разработчиков;
    • Знаете принципы usability и умеете их применять;
    • Понимаете техническую сторону разработки интерфейсов и знаете основы верстки;
    • Знаете, что такое MVP и умеете работать в динамичных условиях проекта-стартапа;
    • В портфолио имеете кроссплатформенные и адаптивные интерфейсы со сложным функционалом;
    • Принимаете критику, обратную связь и умеете брать ее в работу.
Условия
    • Достойная зарплата. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничные.
    • Человеческие условия. 5/2, фултайм, сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе.
    • Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Откликнуться Поделиться вакансией с другом

Укуси меня пчела, нет подходящей вакансии

Если вы крутой спец с легкой ебанцой — пишите в любом случае.
Сегодня вакансии нет — появится завтра, а ваше резюме уже тут как тут.